［受付開始6月16日］8月22日（金）タイ人社員対象「個人と組織の目標調和とPDCA実践法」（有料セミナー）

2025年8月22日（金）10:00～16:00
（受付開始時間：09:30）

7th floor, Cashmere Room, Avani Sukhumvit Bangkok Hotel

Near BTS Onnut Station

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「個人と組織の目標調和とPDCA活用法」

本セミナーを通じて習得できること
[Part1：個人と組織の目標調和]
・本セミナーでは、「個人の目標」と「会社の目標」との連動を意識しながら、目標設計から実践に至るまでの手法を習得することを目的としています。
・目標の整合性が与えるモチベーションの変化について、アクティビティを通じて体験します。
・自ら設計した目標に取り組み、その達成に至るまでの過程と成果が、組織と自身が、持続的に成長していくことを理解いただきます。

［Part2：PDCA実践法］
・PDCAやホウレンソウといった、日本型の仕事の進め方を、日常業務の中でどのように活用していくべきかについて、具体的な事例を交えながら解説いたします。
・PDCAを円滑に運用するために必須となる「対話」のテクニックについて重点的に学びます。効果的な「対話」を通じて、周囲と組織との信頼関係を深める力を習得します。

［コーチング手法］
・本セミナーは一方行の講義形式ではなく、コーチングを取り入れた双方向の対話を重視しています。参加者は、自ら考え主体的に行動し、組織を強くする人材として成長することを最終的なゴールとしています。

［プログラム予定］
Part 1 : The Missing Link in Goal Setting: Meaning and Motivation
- What does it mean to align goals with purpose and ownership?
- Why is goal alignment often difficult across teams and departments?
- What happens when people don't feel connected to the “why” behind the goal?
- How to co-create goals that people take ownership?

Part 2 : From Goals to Action
(How Coaching Dialogue Activates PDCA and HoRenSo to Move the Team)
- What is coaching dialogue, and why does it matter?
- Rethinking PDCA & HoRenSo as living systems, not forms
- How dialogue supports continuous learning and shared responsibility?

タイ語

タイ人社員対象としておりますので、タイ語にて開催されます。

JCC会員企業のタイ人社員

お申込みフォームは、6月16日発信の一斉配信メールのリンクよりお申込みくださいますようお願い致します。

約100名 1社3名様まで

1,200 THB (included VAT)

2025年06月16日（月）　〜　2025年06月30日（月）

ご留意事項

配布資料や講演内容のSNS等への無断掲載はお断りしております。
また、オンラインセミナーの際、スクリーンショットにより撮影した資料をSNS等へ無断掲載することも同様にお断りしております。

お申し込みを頂いた場合、「JCCのプライバシーポリシー」に同意いただいたものとみなします。
https://www.jcc.or.th/en/policy/

写真撮影について
事業開催記録のため、開催中の様子を写真撮影させて頂く場合がございますとともに、撮影した写真を事業報告等で使用する場合があります旨、予めご了承ください。

- セミナー受講料は前払い制となります。
- 請求書は、参加者全員にお送りさせていただきます。
- 領収書の発行は振込票をお送りいただいた後、発行させていただきます。
- 振込手数料は申込者のご負担となります。
- 領収書の発行は、お振込み日がイベント開催日に近い場合など、イベント終了後になる場合がございます。

キャンセルについて
- キャンセルにつきましては、お支払いをいただきました参加費の払い戻しは致しかねますので、
　社内代理の方にご参加いただきますようご調整くださいますようお願い致します。