従業員の資金管理をサポートする企業向け福利厚生プラットフォーム

SALARY HERO CO., LTD.

サラリーヒーロー株式会社

金融・保険・証券

掲載年：2026年5月

企業情報

タイでの事業内容

Salary Heroは従業員に各種金融ツールを提供することで、貴社の従業員の経済的健全性(ファイナンシャル・ウェルネス)の向上を支援します。

具体的に提供するサービスには、Salary on Demand (給料日前に給与を引き出し、急な出費や資金繰りの問題に対応出来るサービス)、従業員への金融リテラシー向上のための教育、家計管理ツール、高金利での貯蓄サービス等があります。

公式サイト

タイ進出の動機

低中所得者の生活費のための借り入れ増大はタイにおいて大きな社会問題の一つとなっております。当社はそうした課題解決の一助となれないかと、タイで起業致しました。

タイの低中所得層には月中生活資金不足のため、高利な街金融から借り入れしている企業労働者が多々存在しており、その借入ストレスは従業員本人のみならず、その勤務先企業にも影響を与えます。当社は自社独自の提供ツールを通じて、各企業様の従業員の会社に対するロイヤリティ向上、安定就業、労働パフォーマンスの改善に寄与したいと考えております。

タイ拠点の特色

Salary Heroタイの社会課題に即して起業したタイ企業です。

当社はタイの企業に対して従業員向けのファイナンシャル・ウェルネス・ソリューションを提供しています。当社は雇用主と連携し、福利厚生の一環として、給与前払い(アーンド・ウェイジ・アクセス)、金融教育、資金管理ツールを提供しています。既にタイ国内で100社のパートナー企業と提携し、25万人以上のの従業員にサービスを届けています。当社のソリューションは、従業員が短期的な資金ニーズに責任を持って対応できるよう支援すると同時に、企業がより強固でエンゲージメントの高い従業員基盤を築くことに貢献します。

将来の抱負

タイにおける従業員ファイナンシャルサポートのベストパートナーを目指します。

Salary Heroは、タイにおける雇用主にとって最も信頼される金融サポートパートナーとなることを目指しており、すでに製造業、小売業、物流、医療、サービス業など幅広い業界の企業を支援しています。
今後の成長戦略としては、従業員向けの金融商品ラインナップの拡充、そして長期的な経済的レジリエンス（耐性）の構築を支援する責任ある金融サービスへのアクセス改善を進めてまいります。さらに、2026年には東南アジアへの事業展開を開始し、地域内のより多くの国々へ進出する予定です。Salary Heroは、従業員に各種の金融ツールを提供することで、貴社の従業員の経済的健全性の向上を支援します。提供するサービスには、Salary on Demand（給料日前に給与を引き出し、急な出費や資金繰りの問題に対応できるサービス）、金融教育、家計管理ツール、高金利の貯蓄サービスなどがあります。
本プラットフォームは、従業員にとって使いやすく、雇用主にとって導入が簡単であり、企業が従業員の経済的ストレスを直接軽減する有意義な福利厚生を提供することを可能にします。